Thủ tục đi làm việc ở nước ngoài
  1. Điều kiện cơ bản để được đi làm việc ở nước ngoài

Những người đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của luật pháp Việt Nam và nước đến làm việc đều có thể được phép đi làm việc ở nước ngoài,cụ thể là:

  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
  • Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;
  • Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt;
  • Đủ sức khỏe quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động
  • Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn ,kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của nuớc tiếp nhận người lao động cụ thể theo từng hợp đồng “đơn hàng”
  • Có chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết;
  • Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.Hiện theo quy định của pháp luật công dân Việt Nam ở trong nước chưa được xuất cảnh thuộc một trong những trường hợp sau đây:

+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liên quan đến công tác điều tra tội phạm

+ Đang chấp hành bản án hình sự.

+ Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án dân sự, kinh tế, đang chờ giải quyết tranh chấp về dân sự, kinh tế.

+ Đang có nghĩa vụ chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, nghĩa vụ nộp thuế và những nghĩa vụ khác về tài chính trừ trường hợp có đặt tiền,đặt tài sản hoặc có biện pháp bảo đảm khác để thực hiện nghĩa vụ đó

+ Vì lý do ngăn chặn dịch bệnh nguy hiểm lây lan.

+ Vì lý do bảo vệ an ninh quốc gia và trật tự an toàn xã hội.

+ Có hành vi phạm hành chính về xuất nhập cảnh theo quy định của Chính Phủ

2. Quy trình đi làm việc ở nước ngoài

2.1 Đăng ký làm việc ở nước ngoài

Khi tư vấn cho người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài, cán bộ tuyên truyền tại địa phương cần cung cấp cho người loa động những thông tin sau:

Hình ảnh: Khởi động buổi sáng
  • Thông tin về các thị trường như phận IV;
  • Tư vấn các lĩnh vực , ngành nghề ,công việc người lao động sẽ đi làm việc ở các thị trường phù hợp với khả năng, trình độ,độ tuổi, giới tính, sức khỏe, chi phí phải đóng góp;
  • Cung cấp thông tin về doanh nghiệp đã được Sở lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Lao Động huyện giới thiệu địa phương tuyển lao động để người lao động lựa chọn đăng ký đi làm việc ở nước ngoài
  • Cung cấp thông tin được về doanh nghiệp đã được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, huyện giới thiệu về địa phương tuyển lao động để người lao động lựa chọn đăng ký đi làm việc ở nước ngoài.
  • Cán bộ tuyên truyền ở địa phương (cấp xã) cần liên hệ thường xuyên với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội của tỉnh/ thành phố và phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện để được cập nhật thông tin vreef danh sách này, từ đó tư vấn, cung cấp thông tin chính thống cho những lao động ở địa phương có nguyeennj vọng đi làm việc ở nước ngoài

2.2 Tuyển chọn và đào tạo

  • Người lao động được tổ chức khám sức khỏe tại các cơ sở y tế đáp ứng điều kiện đi làm việc ở nước tiếp nhận
  • Căn cứ vào yêu cầu của hợp đồng, người lao động có thể được đào tạo về tay nghề và ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu về trình độ tay nghề và ngoại ngữ của chủ sử dụng lao động trước khi thi tuyển

2.3 Bối dưỡng kiến thức cần thiết
Người lao động sau khi trúng tuyển phải tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết( về quy định pháp luật liến quan,phong tục tập quán nước đến làm việc,các điều kiện hợp đồng lao động, v.v.) và được cấp chứng chỉ sau khi hoàn thành khóa bồi dưỡng

2.4 Xin thị thực/visa làm việc

Người lao động phải hoàn thiện hồ sơ để xin visa/thị thực đi làm việc

2.5 Ký hợp đồng và xuất cảnh

Sau khi có thị thực/ visa đi làm việc, người lao động phải:

  • Ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ giữ 01 bản Hợp đồng;
  • Lưu ý: Người lao động cần đọc rõ các điều khoản trong hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc ở nước ngoài trước khi ký hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ đặc biệt lưu ý các điều khoản phí người lao động phải nộp; công việc và các điều kiện làm việc ở nước ngoài… 2.6 Nộp các khoản chi phí để đi làm việc ở nước ngoài
  • Nộp chi phí xuất cảnh: như tiền dịch vụ, tiền môi giới, tiền mua vé máy bay, tiền ký quỹ (nếu có) và đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước ( 100.00 VNĐ / người);
  • Lưu ý : Người lao động cần tìm hiểu các quy định của Nhà nước về chi phí người lao động phải nộp đối với từng thị trường để đảm bảo rằng không bị doanh nghiệp thu mức phí cao hơn quy định.
  • Đối với mỗi khoản thu, người lao động phải yêu cầu công ty có phiếu thu ghi đúng số tiền người lao động phải nộp và có đầy đủ chữ ký và đóng dấu của công ty.

2.7 Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và về nước

Người lao động có trách nhiệm tiến hành thanh lý hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ

Trả lời